퇴사 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 퇴사 후 직무전환 vs 인사이동 요청 중 고민되는 상황입니다.
안녕하십니까. 얼마 전 해당 플랫폼에 이직 및 퇴사 관련 고민 글을 썼던 사회 초년생입니다. 취업한 지 얼마 지나지 않아 원하던 직무가 아닌 직무 수행으로 인해 퇴사 후 다시 원하던 직무를 준비하고자 하였는데, 최근 공고를 뒤져보다가 재직 중인 회사에서 공정 기술과 셀 개발에 관한 공고가 올라온 것을 보았습니다. 하지만 현재 회사는 장비 제조 위주라 셀 납품 실적이 없고 2차 전지의 공정이나 양산에 있어 자체적으로는 시도하기 어려운 상황으로 알고 있는데, 이러한 상황에서 어떻게 공정에 대한 불량 분석을 진행하는지 의문이고 소재나 전지 개발에 있어 다른 기업들에 비해 경쟁력을 갖기 어려울 것이라고 저는 판단하였습니다. 따라서 별다른 실적을 내지 못해 해당 경력이 소위 말하는 물경력이 될까 염려되어 결정을 내리지 못하고 있습니다. 또한 이미 팀장님과 이사님께 퇴사 의사를 밝히고 퇴사서류 작성 중인 상황에서 인사 이동을 부탁드리는 것이 맞는것인지 여쭤보려 글 남깁니다.
2025.12.17
답변 3
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%후자를 추천을 드립니다. 전자는 위험부담이 너무 크기 때문에 비추천을 드리고 보통은 그렇게 직무로 인하여 퇴사를 희망시 후자를 인사팀에서 제안을 하기도 하기 때문에 이를 추천합니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 이미 퇴사 의사를 밝히셨고 회사의 해당 직무 경쟁력이 낮아 물경력이 우려된다면 번복 없이 예정대로 퇴사하여 제대로 된 곳에서 커리어를 시작하는 쪽을 확실하게 선택하세요. 경쟁력이 부족한 맨땅에 헤딩하는 부서보다는 준비 기간을 갖더라도 확실한 기술력을 가진 기업으로 가는 것이 장기적으로 유리하니 흔들리지 마시고 나가시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 만만식이세상아진엑스텍코대리 ∙ 채택률 58%
안녕하세요. 우선 퇴사의사를 밝히고 서류를 작성 중인 상황에서 인사 이동이 쉽지않을거라 판단되지만 더 진행이 되기 전에 한번 물어보시는 것이 맞다고 생각 듭니다. 의사표현을 밝한 후 회사에서 안 된다고 하면 어쩔수 없는 부분이라 빠르게 인사 담당자에게 물어보시는걸 추천드립니다.
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